Вчера в Надыме состоялся круглый стол, посвященный вопросам здоровьесбережения, в котором принял участие главный врач Центра медицинской профилактики, а также главный внештатный специалист Минздрава России по медицинской профилактике в Урало-Сибирском федеральном округе и Ямало-Ненецком автономном округе Сергей Токарев. Мероприятие организовано при поддержке компании Газпром добыча Надым и собрало представителей различных организаций для обсуждения итогов совместной работы и дальнейших перспектив сотрудничества.
Центр медицинской профилактики уже несколько лет активно сотрудничает с газодобывающим предприятием, проводя диагностику здоровья сотрудников прямо на рабочих местах и обучая их культуре здорового образа жизни. За текущий год специалисты Центра организовали 17 выездов в разные подразделения "Газпрома", что позволило обследовать более восьмисот работников.
Открывая встречу, первый заместитель генерального директора "Газпром добыча Надым" Владимир Полозов подчеркнул важность профилактики заболеваний, особенно в условиях вахтового труда на Крайнем Севере. Он отметил, что формирование культуры здорового образа жизни имеет особое значение в данной среде.
Заместитель Главы Администрации Надымского района Ирина Труханова также поделилась итогами Года здоровья, акцентировав внимание на вкладе муниципалитета в формирование здоровья населения. Сергей Токарев, в свою очередь, отметил, что работодатели играют ключевую роль в поддержании здоровья своих сотрудников. По его словам, у них есть в распоряжении эффективные инструменты, такие как профосмотры, диспансеризация и корпоративные программы.
В рамках встречи специалисты Центра организовали «островки здоровья», где участники смогли пройти экспресс-обследование и получить консультации от терапевтов. Также были представлены доклады о том, как поддерживать сердечное здоровье, придерживаться сбалансированного питания, избегать вредных привычек и заботиться о психологическом здоровье.
По окончании мероприятия были определены основные направления совместной работы на следующий год. В числе планов — расширение охвата профилактическими обследованиями, включая месторождения, организация тренингов по профилактике профессионального и эмоционального выгорания, а также обучение работников в Музее Арктического здоровья и долголетия.