На днях в «Газпром добыча Надым» прошёл круглый стол, посвящённый современным подходам к управлению производственными рисками и формированию культуры безопасности. Такие встречи проводятся в компании надымских газовиков систематически, и на этот раз обсуждение собрало сотрудников профильных отделов и представителей Государственной инспекции труда в ЯНАО. Подробности можно узнать на сайте Администрация Надымского района.
Заместитель главного инженера по охране труда, промышленной и пожарной безопасности Олег Лимонов отметил, что вопрос профилактики производственного травматизма является для компании приоритетным. «Мы привыкли, что безопасность – это чёткое соблюдение норм. Но практика показывает: чтобы свести риски к нулю, нужно вырастить внутри коллектива особое отношение к ней. Речь идёт о формировании осознанной культуры, где каждый сотрудник несёт персональную ответственность не только за себя, но и за коллег, а руководитель выступает непосредственным лидером», – подчеркнул он.
Главный государственный инспектор труда отдела федерального надзора в сфере трудовых отношений и охраны труда Государственной инспекции труда ЯНАО Андрей Земцов также сделал акцент на важности медицинских осмотров. «Я призываю обратить пристальное внимание на прохождение медосмотров. Они не должны быть формальностью. Если у человека есть хоть какие-то жалобы на здоровье, а вы допускаете его к работе, последствия могут быть серьёзными. Мы всегда смотрим, как работодатель принимает меры по недопущению таких случаев и ищем связь: а всё ли он сделал для того, чтобы предотвратить непоправимое?», – сказал он. Земцов добавил, что необходимо контролировать выдачу и применение средств индивидуальной защиты, а также следить за своевременным прохождением обучения.
Участники круглого стола пришли к единому мнению: недостаточно просто требовать соблюдения инструкций. Важно, чтобы сотрудники умели и хотели анализировать риски, а не действовали по шаблону. «Уровень компетентности лиц, ответственных за культуру производственной безопасности в структурных подразделениях, должен быть высоким, чтобы своевременно оказывать информационную и консультативную помощь сотрудникам», – отметили собеседники.
Таким образом, обсуждение в «Газпром добыча Надым» стало важным шагом к формированию более безопасной рабочей среды, где каждый работник будет чувствовать свою ответственность за безопасность не только свою, но и своих коллег. Эти меры направлены на предотвращение травматизма и создание осознанной культуры безопасности, что, в свою очередь, должно способствовать улучшению условий труда на производстве.
Информация ССО и СМИ ООО «Газпром добыча Надым»